4月23日音讯,据知情人士称,小红书宣告撤销大小周,五一假日之后履行。
大小周指的是一个星期单休,再下个星期双休,如此循环。这是不少互联网公司所采纳的形式。互联网职业以高强度的作业节奏著称,“大小周”、“996”等术语均出自这一职业。
和“大小周”相同饱尝争议的还有“996”作业制,这是指职工早上9点上班、晚上9点下班,正午和黄昏歇息1小时(也或许不到1小时),总计作业10小时以上,并且是一周作业6天的作业准则。
此前,快手宣告,从2021年7月1日起撤销大小周,职工按需加班。公司依照相关规定向职工付出加班薪酬,周末加班快手向职工付出2倍薪酬,国家法定节假日加班向职工付出3倍薪酬。
字节跳动发布全员邮件,宣告从2021年8月1日起撤销大小周,8月开端有需求的团队和个人,可通过体系提交加班请求。
2022年6月,坐落上海的得物也撤销了大小周。
跟着头部企业相继调整作业准则,职业开端从头审视功率与产出的联系。多位业内人士指出,单纯延伸作业时刻并不能提高企业竞争力,反而或许因劳动功率低下导致隐性加班,既无法完成降本增效方针,还或许引发职工厌倦等新问题。在此布景下,提高单位时刻劳动生产率逐步成为企业一致,而非简略依靠加班文明。
此次小红书的准则调整,标志着互联网职业在优化作业形式方面迈出新的脚步。跟着越来越多企业参加变革队伍,职业或将迎来愈加重视功率与职工福祉的新发展阶段。
(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端修改 张宝帆 归纳汹涌新闻、快科技、揭露信息等)